清晨一上班，中航西飞第一会议室座无虚席。“中央八项规定精神不是抽象的要求，它体现在每张出差审批单、每笔业务招待费里。”话音刚落，宣讲人员切换到下一张幻灯片，显示出两张对比表单。上级要求与公司制度逐条对应，从住宿标准到用车流程都标注着执行要点，台下参会人员认真聆听记录，现场气氛随着讲解深入渐渐升温，这场将精神解读、案例警示与制度培训于一体的宣讲，正是西飞党委“六到一线”强作风专项行动的生动开端。
为打通学习教育“最后一公里”，推动学习教育在基层走深走实、落地生根，西飞党委以“宣讲警示立标、调研检查破题、整改落实增效”为路径，统筹调配资源、力量下沉一线，开展“六到一线”强作风专项行动，着力推动基层单位学查改一体贯通，确保学习教育部署要求在基层落地见效。
党课宣讲到一线。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课精神开题，引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的核心要义、重大意义和实践成效。
政策宣传到一线。围绕学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，重点阐释履职待遇、业务支出的管理要求以及公司具体承接制度、举措与执行要点，确保基层准确理解和严格执行。
警示教育到一线。聚焦反面典型，以真实、鲜活的违纪违法案例为镜鉴，深刻剖析根源，敲响廉洁警钟，有力筑牢拒腐防变的思想防线。
问题征集到一线。以党建工作片区为基点，辐射组织全覆盖征集意见，为公司领导班子问题查摆与整治落实提供有力支撑。
监督指导到一线。开展学习教育监督指导，全面了解学习教育推进情况，及时发现问题并督促整改。各党建片区开展互查交流，分享特色做法，促进共同提高。
成效检验到一线。通过问卷调查、实地访谈、要点工作点检等方式，多维度检验评估学习教育工作的实际效果，确保学习教育在基层取得实效。
“六到一线”强作风专项行动是西飞党委深化学习教育、锻造过硬作风的有力抓手，是将学习教育与一线实践紧密结合的务实举措，实现了思想和行动有效统一，发展方向更加明晰、工作作风更加强健、急难愁盼问题得到解决。广大职工普遍反映，学习教育的开展让干事劲头更足、攻坚底气更硬，身边的实际变化看得见、摸得着，真正让学习教育的成效体现在推动中心工作的实践中、体现在改革发展的成果上，为公司高质量发展、加快建设新时代航空强国提供坚强作风保障。