自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国华球（中国）集团成飞坚决把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，承接落实国务院国资委党委、中国华球（中国）集团党组要求，制定工作方案和工作计划，坚持学做结合、注重实效，一体推进学查改，将学习教育融入日常、抓在经常，切实将学习教育成果转化为推动高质量发展、解决职工急难愁盼问题的强大动能。
学深悟透 筑牢思想根基
建立“线下集中培训学、线上平台推送学”的全覆盖学习机制，确保学有质量。
思想是行动的先导，成飞党委坚持持续深入学、系统全面学，推动学习教育入心见行。把深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程。成飞党委通过党委理论学习中心组、读书班、厂所联学、邀请外部专家专题辅导等方式锤炼坚强党性；创新构建“洞察涌现式”学习模式，强化突破性思维，以高质量输入拓展视野、以系统思维凝结智慧、以创造性行动推动落实，深刻领会中央八项规定精神基本内涵、核心要义，为查摆问题、集中整治打牢思想基础。
坚持线下“集中学”。基层党组织通过理论学习中心组等方式，党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员线下集中学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神等学习材料。创新线上“推送学”。用好数字成飞门户，动态更新上级最新文件要求和精神，持续进行整改情况公示和基层动态展示，营造良好氛围；依托“成飞大学习”线上学习平台，开设学习教育专栏，推动原原本本学、认认真真悟；开发标准化党课《深入贯彻落实中央八项规定精神为建设新时代现代化成飞贡献力量》，持续深化理论武装。
5月20日，一场以“弘扬新时代航空报国精神 传承党的优良作风”为主题的宣讲会在成飞举办，4位老一辈航空人时而激情澎湃、时而娓娓道来，干部专家在这场高质量的宣讲会中汲取精神养分。“离退休干部讲传统”特色宣讲，为建设新时代航空强国注入源源不断的精神动力。
在成飞首期中青年领导干部能力提升培训班上，学员们均表示学习教育课程是思想上的“及时雨”，要不断锤炼过硬作风，用好自我检视的“镜子”，争做“忠诚干净担当”的新时代航空人。
靶向干部队伍，抓好重点培训，成飞党委将学习教育纳入党员干部教育培训课程，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育培训。将中央八项规定精神学习课程常态化纳入“转身计划”——新任职干部培训班、中青年领导干部能力提升培训班、年轻干部“青苗计划”培训班、基层党组织书记培训班等。学习研讨、教育培训等系列举措的有力开展，筑牢党员干部加强作风建设的思想根基，把铁规矩、硬杠杠转化为自觉行动。
对标对表 深入查摆问题
组织排查和全面自查相结合，找准找实问题，深挖问题根源，做到见人见事见思想，确保查有力度。
奔着问题去、盯着问题改，是深入贯彻中央八项规定精神的有效做法。成飞党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把作风建设摆在重要位置，从细处着手、往深处推进、向实处发力，以“查”破题。根据近年来纪检监督、巡视巡察、党建考核、审计等监督发现以及反馈的问题，成飞系统梳理形成《在各项检查中发现违反中央八项规定精神相关问题及现象清单》，完善《巡察重点内容和监督检查问题清单》中关于违反中央八项规定精神相关问题的检查要点，深入开展问题集中整治；组织各级领导班子、领导干部认真对照两张作风清单“过筛子”，逐一查摆具体表现，分别列出查摆问题清单。坚持刀刃向内，查摆出文风会风不实不正、为基层减负存在差距等问题，认真检视反思、深挖问题根源。发布整顿会风、严肃会纪的专项通报，切实改进会风。健全减负机制，发布《管理形式主义、官僚主义规范》。通过领导班子和领导干部带头查摆问题、深挖根源，边学习边检视边整改，确保及时整改到位。
为落实开门教育，进一步挖掘问题。5月14日，成飞召开“中国梦·劳动美——奋进新时代 建功新成飞”劳模座谈会，收集以劳模为代表的基层意见和建议，并将其纳入学习教育集中整治台账。此外，建立常态化职工需求收集机制，组织基层工会每月收集上报“职工心声”，打通商网征集职工诉求渠道，定期召开职工需求专项协调会，落实职工需求办理意见。
在成飞公司170站，一场近150人的作风反思会正在召开，站领导、站属各单位干部专家代表依次上台，发言反思，站班子成员对其打分、点评。
针对质量问题，成飞组织开展质量整顿，切实转变质量工作作风，内部单位、所属企业、供应商召开质量作风问题反思会，针对质量问题背后反映出的形式主义、官僚主义等作风问题进行深入剖析，开展专项整改。
在673部的家庭助廉监督员聘任仪式上，8名干部专家和职工的家属被聘为家庭助廉监督员。职工家属纷纷表示，要当好“家庭倡廉小卫士”，与单位共同促廉倡廉，建设清廉幸福小家。
为加强警示教育，成飞全级次开展“廉洁好家风”活动，基层单位通过“沉浸式体验”“现场教育”“限量互动”“暖心座谈”等形式，充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用。
立行立改 推动落地见效
聚焦职工急难愁盼，列出靶向问题清单，坚持标本兼治建立长效机制，确保改有成效。
整治的目的就是要解决问题。成飞党委组织各级党组织坚持严的基调，针对查摆出的问题清单系统制定整改措施，做到即知即改、立行立改。针对查摆出的问题表现动态制定整改措施，建立集中整治台账，坚决有力抓整改整治。针对违规吃喝问题，梳理关于违规吃喝的规定要求以及违规吃喝典型表现形式4类28条，开展违规吃喝排查。完善制度机制，对标上级有关中央八项规定精神文件及制度，修订发布《公司领导履职待遇、业务支出管理规定》等制度，进一步规范履职待遇、业务支出、接待实施、公务用车等工作制度。
聚焦职工关注的难点痛点，成飞制定年度基层减负计划，着力解决基层集中反映的突出问题；积极开展助力职工文化旅游消费“十项措施”行动，制定“职工关爱十件实事”清单，全心全意为群众办实事、办好事。成立党员先锋团队，组建罗阳青年突击队，以优良作风凝心聚力、干事创业，党员、团员在履行强军首责、完成急难险重任务中担当作为。党员干部作风有没有改到位，群众最有发言权。接受群众的意见和建议，真正服务群众，以职工群众获得感检验作风建设成效。
以改革发展成果作为检验学习教育成效的重要标准。聚焦首责主责主业，针对年度任务攻坚推进过程中存在的管理流程堵点和机制短板，向基层单位征集亟待各业务行管部门解决的“五大诉求”，归纳出15类、93个关键项，建立闭环整改及归零机制。组织“十五五”规划专题研讨，全面转变工作作风，极速推进航空武器装备建设，构筑航空新质生产力和新质战斗力，激发全面深化改革动能，为“十五五”高质量发展筑牢作风根基、赢得发展先机。
成飞党委一体推进学查改，学与查结合，查与改贯通，持续推动学得深、查得准、改到位，不空不偏、不走过场，确保各项工作落实到位。
后续，成飞党委将持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，进一步引导党员干部在深学细悟中提高学的质量、在动真碰硬中加大查的力度、在举一反三中提升改的质效，以“一以贯之、一抓到底”的作风凝聚干事创业的强大动能，为加快建设现代华球（中国）体系、建设新时代航空强国提供坚强保障。